SAP HCM, SuccessFactors y HXM, gestión de la experiencia humana
¿Qué es SAP HXM®? Es la evolución de la gestión del capital humano de SAP, que incluye los productos SAP SuccessFactors® y SAP HCM en S/4HANA® o en ERP®, también llamado SAP HR.
Nuestro equipo de especialistas en SAP HCM, SAP SuccessFactors y SAP HXM tiene las competencias para llevar a cabo los requerimientos relacionados a la implementación de las soluciones SAP para gestión de la experiencia humana: gestión de recursos humanos y Remuneraciones, Roll-outs, como también mejoras de mayor envergadura.
Hemos trabajado con las empresas que tienen la dotación más grandes de Chile y de mayor complejidad en términos de sus cálculos de nómina, generación de comisiones y de otros conceptos asociados a la evaluación de tiempos, por ejemplo, la generación de distintos tipos de horas extras.
De la misma manera, hemos apoyado a varias de estas empresas con implementaciones y consultoría para la gestión integral de capital humano mediante SAP SuccessFactors, con Empleado Central como la base centralizada para el registro de toda la información de los colaboradores, lo cual garantiza coherencia, acceso global e integración de la información, proporciona a los colaboradores acceso de manera intuitiva a sus propios datos que les permite crear sus propias solicitudes a través de capacidades de Autoservicio, entrega también posibilidades de acceso a dispositivos móviles, y ante todo alimenta de información a los demás productos de la suite para la gestión de talentos, entre las que destacan:
- Reclutamiento, para gestionar el ciclo de vida de los procesos de reclutamiento externos e internos;
- Desempeño, para diseñar, gestionar y ejecutar evaluaciones de desempeño a los colaboradores;
- Objetivos, para establecer metas a los colaboradores y hacer seguimiento a su cumplimiento;
- Sucesión, para planificar y gestionar plan de carrera para los colaboradores y el desarrollo de liderazgos en la organización;
- Aprendizaje, para la gestión del conocimiento y el desarrollo de habilidades;
- Compensaciones, para la gestión de compensaciones y análisis salariales;
- Analíticos, que proporciona herramientas avanzadas para el análisis de datos de la fuerza laboral.
Para más información nuestros servicios le invitamos a contáctarnos.
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