SAP SuccessFactors y SAP HCM para la gestión del capital humano

SAP SuccessFactors, HCM y HXM, la evolución de SAP HR

SAP es un líder en el campo de la gestión del capital humano, ofrece soluciones que han evolucionado para satisfacer las necesidades cambiantes de las organizaciones modernas. Inicialmente, SAP HR en SAP ERP® y luego SAP HCM en S/4HANA®, se enfocaban en la gestión de recursos humanos y nómina, brindando herramientas para administrar estos procesos críticos. A medida que las empresas comenzaron a reconocer la importancia de atraer, retener y desarrollar el talento, SAP enriqueció su oferta con la adquisición de SuccessFactors®, una suite integral de gestión del talento en la nube, que permite a las organizaciones gestionar de manera eficiente el ciclo de vida completo de sus colaboradores, desde el reclutamiento hasta el desarrollo y la retención.

Posteriormente evolucionó a SAP HXM, que significa gestión de la experiencia humana y se centra en poner a las personas en el centro del negocio para impulsar resultados transformadores. Un ejemplo de software de HXM es SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite (o SAP SuccessFactors HXM Suite).

Actualmente SAP HCM y SuccessFactors se integran en la Suite SAP SuccessFactors, ofreciendo una experiencia excepcional a los usuarios y a los tomadores de decisión, con capacidades avanzadas de gestión del talento y analíticos.

¿Qué aporta SAP SuccessFactors?

Como ya mencionamos SAP SuccessFactors es una suite integral para la gestión del capital humano en la nube. Empleado Central, la base centralizada para el registro de información de los colaboradores, garantiza coherencia, acceso global e integración de datos, proporcionando a los empleados un acceso intuitivo a sus propios datos y la posibilidad de crear solicitudes a través de capacidades de Autoservicio, incluyendo acceso a dispositivos móviles.

Funcionalidad principal de SAP SuccessFactors

En resumen SAP SuccessFactors ofrece:

Reclutamiento: Gestión del ciclo de vida completo de los procesos de reclutamiento externos e internos, desde la publicación de vacantes hasta la contratación y onboarding de nuevos empleados, asegurando un proceso eficiente y una experiencia positiva para los candidatos.

Desempeño: Diseño, gestión y ejecución de evaluaciones de desempeño a los colaboradores, brindando herramientas para establecer objetivos, medir el rendimiento y proporcionar retroalimentación constructiva, fomentando el desarrollo profesional continuo.

Objetivos: Establecimiento de metas y seguimiento de su cumplimiento, alineando los objetivos individuales con las estrategias de la organización y facilitando la comunicación y la transparencia en todo el proceso.

Sucesión: Planificación y gestión del plan de carrera y desarrollo de liderazgos en la organización, identificando y preparando a los futuros líderes y asegurando una transición fluida en los roles clave.

Aprendizaje: Gestión del conocimiento y desarrollo de habilidades, brindando acceso a una amplia gama de recursos de aprendizaje y capacitación, tanto en línea como presenciales, para fomentar el crecimiento profesional continuo de los empleados.

Compensaciones: Gestión de compensaciones y análisis salariales, asegurando la equidad interna y la competitividad externa, y brindando herramientas para la planificación y administración eficiente de los programas de compensación.

Analíticos: Herramientas avanzadas para el análisis de datos de la fuerza laboral, proporcionando información valiosa sobre el rendimiento, la retención y la planificación de la fuerza laboral, lo que permite tomar decisiones fundamentadas y estratégicas.

Novis un buen partner para SAP SuccessFactors y SAP HCM

En Novis, nuestro equipo de especialistas en SAP HCM y SAP SuccessFactors cuenta con las competencias necesarias para satisfacer todos sus requerimientos relacionados con la implementación de soluciones SAP para la gestión de la experiencia humana.

Nuestros servicios abarcan desde la gestión de recursos humanos, la implementación y mejoramiento continuo de los procesos de tiempos y nómina, roll-outs y mejoras de mayor envergadura, hasta la implementación de soluciones para la gestión del talento en las organizaciones, asegurando una transición fluida y una adopción exitosa de estas soluciones.

Nuestros consultores altamente capacitados y experimentados tienen un profundo conocimiento de las mejores prácticas de la industria y están familiarizados con los desafíos únicos que enfrentan las organizaciones en diferentes sectores. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para comprender sus necesidades específicas y brindar soluciones personalizadas que impulsen el éxito a largo plazo.

Experiencia Comprobada con Empresas Líderes

Hemos apoyado a empresas líderes de las industrias: financiera, transporte, alimentos, combustibles y energía, distribución eléctrica, minería y otras, en la implementación y consultoría de HCM y SAP SuccessFactors. Nos enorgullece haber trabajado con algunas de las empresas más grandes y complejas de Chile y México, en términos de cálculos y el tamaño de su nómina, los procesos de generación de comisiones y la evaluación de tiempos. Hemos demostrado nuestra capacidad para manejar escenarios desafiantes, como la generación de diferentes tipos de horas extras, bonos y otros conceptos complejos, brindando soluciones eficientes y adaptadas a las necesidades específicas de cada organización.

Nuestra experiencia en la implementación de soluciones de nómina y gestión de recursos humanos nos ha permitido desarrollar un profundo conocimiento de los requisitos legales y regulatorios locales, lo que nos ha convertido en un socio confiable y recomendado por nuestros clientes.

Catálogo de servicios Novis

1. Implementación SAP HCM ERP – S/4HANA

Implementación Gestión de la Organización (OM)
Implementación Gestión de Personal (PA)
Implementación de Gestión de Tiempos (TM)
Implementación de Nómina (PY)
- Localización Internacional (molga 99)
- Localización Chile (molga 39)
Implementación Desarrollo de Personal (PD)
Implementación Gestión de Eventos (PE)
Implementación de nuevos desarrollos a medida: ABAP, Java, Fiori
Implementación de nuevas integraciones e interfaces de comunicación con sistemas SAP y no-SAP: SAP HCI/CPI, SAP PI, RFC, BAPI, BAdI, ALE, iDoc
Implementación de Formularios y HRFORMS: ADOBE Forms, Smartforms, SAPScript
Implementación de nuevos aplicativos SAP Portal (ESS/MSS): Webdynpro ABAP, Webdynpro Java

2. Soporte y Mejora Continua en SAP HCM ERP – S/4HANA

Correcciones, mejoras y ajustes a Gestión de la Organización (OM)
Correcciones, mejoras y ajustes a Gestión de Personal (PA)
Correcciones, mejoras y ajustes a Gestión de Tiempos (TM)
Correcciones, mejoras y ajustes a Nómina (PY)
- Localización Internacional (molga 99)
- Localización Chile (molga 39)
- Localización México (molga 32)
Correcciones, mejoras y ajustes a Desarrollo de Personal (PD)
Correcciones, mejoras y ajustes a Gestión de Eventos (PE)
Correcciones, mejoras y ajustes a Desarrollos a medida
Correcciones, mejoras y ajustes a Integraciones e interfaces con otros sistemas
Correcciones, mejoras y ajustes a Formularios y HRFORMS
Correcciones, mejoras y ajustes a aplicativos SAP Portal (ESS/MSS)
Correcciones y ajustes funcionales por Upgrade SAP

3. Implementaciones SuccessFactors

Implementación Employee Central
Implementación Employee Central & Employee Central Payroll
Implementación Performance & Goals
Implementación Succession & Development
Implementación Recruiting
Implementación Onboarding

4. Soporte y Mejora Continua en los siguientes módulos de SAP SuccessFactors:

Employee Central
- Time Off
- Time Sheet
- Contingent Workforce
- Job Profile Builder
- Desarrollos a medida
Employee Central Payroll
Performance & Goals
Recruiting
Succession & Developoment
Onboarding
Learning

5. Otros servicios SAP Cloud

Implementación y mejoras de SAP Business Technology Platform (BTP)
Implementación y mejoras de SAP Cloud Identity Services (SAP IAS)
Implementación y mejoras de SAP Integration Suite (HCI/CPI)

Conoce más de nuestros servicios SAP SuccessFactors y HCM

Si estás buscando un socio confiable y experto en soluciones SAP para la gestión de la experiencia humana, no dudes en evaluar nuestro servicios para SAP SuccessFactors y HCM. Estaremos encantados de ayudarte a alcanzar tus objetivos y maximizar el potencial de tu organización. Ofrecemos servicios de consultoría, implementación, capacitación y soporte continuo para garantizar el éxito a largo plazo de tus iniciativas de gestión del capital humano.

Nuestro compromiso es brindar soluciones personalizadas y respaldadas por nuestra experiencia y conocimientos profundos en el campo. Contáctanos para descubrir cómo podemos ayudarte a transformar la gestión de tu fuerza laboral y potenciar el éxito de tu negocio.