En la actualidad, en varios países de Latinoamérica están siendo evaluadas leyes que reducen la extensión de la jornada laboral, permitiendo a las empresas su implementación gradual. Estas leyes requieren cambios a nivel de configuración del ERP SAP, en lo que se refiere a horarios de trabajo, cálculo de nómina, gestión de tiempo y otros. Aquí les contamos ¿cómo se refleja este cambio en las soluciones SAP? ¿qué módulos se ven afectados?
En Novis estamos trabajando ya para clientes de Chile, ofreciendo servicios de consultoría para ejecutar un proyecto de ajuste de acuerdo con la legislación, en tres grandes marcos de acción:
- Gestión de personas
- Gestión de nómina
- Gestión de tiempos
En este tipo de consultoría, analizamos los requerimientos de cada empresa, como bonos, acuerdos con sindicatos y otros, para desarrollar un plan de trabajo adecuado a cada caso. Sin embargo, en general sugerimos considerar los siguientes puntos:
Gestión de tiempos
- Se deben ajustar las horas de los horarios de trabajo de los empleados en el ERP SAP.
- Ajustar horas extraordinarias y regulares.
- Actualización de las reglas de registro de tiempo y asistencia.
- Actualización de las políticas de licencias, permisos y vacaciones.
- Ajuste de los progresivos relacionados con el punto anterior.
- Ajuste de los progresivos relacionados con el punto anterior.
- Un análisis puntual de la lógica escalonada de absorción de la ley.
Gestión de nómina
- Modificación esquema de cálculo de remuneración, horas extras y beneficios.
- Asegurar que el salario y el tarifario se calculen correctamente ante el cambio.
Planning & Shedulling
- Ajustes de programación.
- Cambios de turnos.
- Asignación y distribución.
Analytics e información desde y hacia legados
- Es importante en este paquete de solución abordar los reportes que se ven impactados en esta reforma.
Tenemos casi dos décadas asesorando a nuestros clientes, con un equipo de consultores muy experimentados. Podemos asesorarle y diseñar la mejor solución para su empresa. Contáctenos.
Feedback/discusión con el autor: Carlos Valdés, Subgerente Consultoría SAP HR, carlos.valdes@noviscorp.com
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